ADGLOBECLIENTS LLC – это глобальная партнерская сеть, насчитывающая более 200 специалистов, расширяющих границы эффективного маркетинга. Уникальная корпоративная культура поощряет инициативность, предоставляя возможности для быстрого продвижения по карьерной лестнице.
В ADGLOBECLIENTS LLC считают, что эффективность, прозрачность и индивидуальный подход являются основой успешного сотрудничества. Компания фокусируется на построении долгосрочных партнерских отношений, а не на краткосрочных результатах, обеспечивая стабильное качество на каждом этапе взаимодействия.
Благодаря этому, реализуется стратегия, позволяющая клиентам устойчиво расти в конкурентной цифровой среде, сочетая стратегическое мышление, решения, основанные на данных, и внимании к деталям.
- Сайт компании: https://adglobeclients.com/
- Адрес: Грузия, Тбилиси, район Мтацминда, ул. Резо Табукашвили, N 45, этаж 2
- Телефон: 39 (351) 079 33 55
- Электронная почта: support@adglobeclients.com
Отзывы к компании:
Цево Д. 25.05.2026 17:33:51
Оценка: (4)
Комментарий: На вакансию менеджера с digital-ивентами вход получился довольно самостоятельный. По вакансии это читалось заранее - написали про максимальную самостоятельность, поэтому ожидания совпали с реальностью: нужно быстро разбираться в процессах, смотреть прошлые проекты, спрашивать у коллег, собирать свою систему по ходу. При этом базовые гайдлайны по платформам, подрядчикам, шаблонам смет и типовым сценариям сильно упростили бы адаптацию. Многое приходится изучать самому: новые форматы онлайн-событий, инструменты для интерактива, площадки для регистрации, аналитику по вовлечению, подходы к email-цепочкам и работе с аудиторией после события. Сами задачи интересные: концепции, механики вовлечения, сценарии трансляций, визуальные идеи, лендинги, рассылки, прогрев аудитории, партнёрские интеграции. Каждый проект собирается из деталей, и часто приходится держать в голове сразу креатив, сроки, подрядчиков и техническую часть. Интереснее всего работать на этапе, когда идея уже вышла из общего брифа и начинает превращаться в конкретный формат. Например, онлайн-презентация, закрытый вебинар, интерактивная встреча для клиентов, digital-запуск продукта или серия небольших событий вокруг одной темы. Тут есть пространство для идей: можно предложить механику, подобрать визуальный ход, придумать, как удержать внимание людей по ту сторону экрана. На старте проекта часто мешает ограниченный бюджет. Первые решения приходится собирать аккуратно: искать доступные инструменты, договариваться с подрядчиками, упрощать часть задумок, выбирать, что реально даст эффект. Когда проект набирает силу и появляются первые результаты, возможностей становится больше: дают дополнительные сервисы, расширяют набор инструментов, проще согласовать производство контента или подключить внешних специалистов. Иногда день уходит на сценарий, правки по визуалу, созвон с подрядчиком, таблицу по бюджету и проверку технического сценария перед запуском.
Энви 19.05.2026 13:30:55
Оценка: (4)
Комментарий: Стажировка в колл-центре быстро приземляет: сначала кажется, что главное просто отвечать на звонки, а потом выясняется, что половина работы держится на голосе, паузах и умении быстро найти нужную строку в базе. На обучении дают скрипты, речевые модули, список частых вопросов и доступ к тестовой среде. Первые тренировки проходят на учебных диалогах: один играет клиента, второй пробует провести разговор, наставник потом разбирает фразы.По зарплате во время стажировки уровень стартовый. Сумма выглядит скромно, зато после допуска к линии подключаются бонусы за качество разговоров, выполнение показателей, корректное оформление обращений и оценки по прослушке.Из плюсов: обучение реально прикладное. Показывают, какие фразы звучат криво, где клиент начинает раздражаться, как переводить разговор к сути, как завершать диалог так, чтобы потом у следующего оператора был понятный след в системе. Иногда разборы выглядят как краш-тест голоса и терпения, зато после них проще держаться на линии, уже везёшь просто всё. Самые сложные смены выпадают на часы пиковых обращений, вызовы идут плотной пачкой, перерыв могут сдвинуть, понятно что всё это мой заработок, но иногда так хочется теплую юудочку из пекарни и кофе, а на линии сто входящих. После таких дней дома ещё какое-то время автоматически получается говорить фразами из скрипта, домашних это очень веселит.
Olivchata Mika 30.04.2026 17:10:10
Оценка: (4)
Комментарий: Специализируюсь в направлении лидогенерации, основной фокус : обработка входящего потока клиентов и доведение диалога до результата. Формат активный, многое завязано на скорости и количестве действий, смена начинается с разбора заявок. Система распределяет лиды, дальше уже включается личная работа. Чем быстрее берёшь обращение в работу, тем выше шанс довести его до результата, и в лидогенерации быстро приходит понимание, что ключевой фактор тут плотность действий, из этого исходит что в лидгене результат формируется через действия, и это становится очевидно уже в первые недели.
Sailor M 14.04.2026 10:52:09
Оценка: (5)
Комментарий: В маркетинге я уже давно, и глаз замылился, привыкаешь к кривым инструментам и адаптации всего процесса под них. С Adglobeclients как-то сразу пошло иначе. Цифры дают реалистичные, смотришь на вводные и понимаешь, куда двигать бюджет, увидел, что креатив поплыл и тут же поправил, и всё летит дальше. Очень наглядно получается, особенно когда в отчётах информацию подаю. Кстати, команда из профи всегда на связи. Можно вместе покрутить гипотезы или спросить совета, как лучше дожать кампанию. Когда есть поддержка, работать в разы быстрее, и время на всякую ерунду не уходит. Тестить можно вообще всё подряд. Нашел нормальную связку, сегменты зацепились и начинаешь потихоньку расти. Очень плавно всё выходит. По метрикам тоже всё ровно. Видишь реальную картину, данные открытые. Когда понимаешь, на что опираться, работать становится намного приятнее. Получается такой нормальный, системный процесс с понятными результатами. Мне, получается, такой формат зашел.
Pavel Doevskyi 30.03.2026 12:46:34
Оценка: (5)
Комментарий: Работа не для тех, кто хочет сидеть и особо не напрягаться. Тут нужно включаться, особенно если ты в продажах или на линии. Бывают дни, когда реально устаёшь, потому что много общения и задач. Но при этом не стоишь на месте, есть карьерный рост, развитие в профплане. Я, например, за пару месяцев стал намного увереннее в общении, хотя раньше вообще не любил разговаривать с незнакомыми людьми.
Mila Enaiva 16.03.2026 18:11:41
Оценка: (5)
Комментарий: Я пришла работать сюда после длительного перерыва, по семейным причинам год не работала. Было непросто снова привыкать к постоянному графику и высокой вовлечённости. Сначала чувствовала внутреннее напряжение перед началом смены, тревожилась, но со временем стало немного спокойнее. Помогло то, что коллектив оказался довольно приятным, многие сотрудники уже проходили похожий этап адаптации и без проблем делились своим опытом. Работа довольно интересная, строится на регулярном взаимодействии с клиентами, поэтому каждый день приносит новые ситуации. Иногда приходится быстро менять подход, подстраиваться под настроение собеседника, искать более мягкие формулировки. Это постепенно развивает гибкость мышления и учит держать себя в руках в различных жизненных ситуациях Внутри команды часто обсуждаются результаты и рабочие моменты, которые помогают увидеть свои сильные стороны и зоны роста, а так же оценить успехи коллег. Руководство следит за показателями, но если возникают сложности, всегда можно обсудить ситуацию и найти решение. Со временем я заметила, что стала лучше организовывать своё время и меньше уставать морально, хотя физически, конечно, устаю. Для меня эта работа стала возможностью снова почувствовать себя нужной и продолжать себя реализовывать как профессионала.