Отзывы к Level UP. Школа IT-профессий
  • Сайт компании:  https://levelp.ru
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, 8 линия В.О., д. 25, Пространство "Линии"/ Коворкинг "Практик", 4 этаж
  • Телефон:  +7 (812) 320-13-03 , +7 (981) 833-54-57
  • Электронная почта:  [email protected]

Школа IT-Профессий Level UP — это команда экспертов в сфере информационных технологий, которым не всё равно, что происходит в России и мире. Поэтому мы развиваемся сами и помогаем развиваться всем, кому это интересно, и кто чувствует, что ему это необходимо!

Начиная с 2012 года мы:
- провели множество курсов, семинаров, мероприятий по разработке ПО, тестированию ПО, системному и бизнес анализу, архитектуре ПО, веб-разработке, разработке мобильных и веб-приложений, веб-дизайну и другим направлениям в IT-сфере, и в настоящее время наша команда является одним из лидеров IT- Образования в России и СНГ.
- поучаствовали в разработке более чем 25 проектов различной степени сложности и направленности
- подготовили много талантливых выпускников, которые нашли работу, получили повышение, перешли на другую должность, нашли себя и свой путь в IT.



Отзывы к компании:

Павел

Оценка: (4)

Комментарий: Впечатления о курсе "Team Lead. Интесив" остались смешанными. После пройденной программы есть о чем задуматься, я открыл для себя некоторые моменты, которые планирую опробовать на практике, но также в материалах курса достаточно общеизвестной информации, которая как мне кажется, лежит на поверхности и очевидна, поэтому на ее подачу можно было бы не тратить силы и время. Что касается программы курса, то она структурирована, но больше походит на доклад с какой-нибудь конференции, после которого можно задать свои вопросы и спикер на них ответит. Мне кажется слушателей курса стоит больше вовлекать в процесс, преподавателю больше работать с аудиторией. Возможно из-за того, что это интенсив и сжаты сроки, у преподавателя не остается времени ни на что, кроме начитки материала и ответа на вопросы, в таком случае стоит либо выжать из материала воду освободив больше времени для работы с аудиторией, либо увеличить длительность интенсива. Также курс не предполагает домашних заданий. Хотелось бы после каждой темы получить какое-то задание, которое позволило бы понять насколько хорошо был усвоен материал, а в идеале еще и получить фидбэк от преподавателя по выполненному заданию. В целом, курс полезен скорее как вводный и ознакомительный с темой тим-лидерства и затрагивает основные паттерны и антипаттерны управления командой.

Алексей Петров

Оценка: (5)

Комментарий: Интересный подбор материала, формирует инсайты и заставляет задуматься.

Ольга Петропавловская

Оценка: (5)

Комментарий: Завершился курс Team Lead – очень рада, что была слушателем данного курса. Этот курс перевернул мой мир и изменил мое мировоззрение на работу в иностранных компаниях, хотя в данный момент работаю в американском стартапе.Этот курс помог понять более работу лида в инженерной команде, особенности взаимодействия с командой, узнать о ролевых моделях.Если вас, как и меня, волнуют темы межкультурной коммуникации и проблемы роста самой компании (из стартапа в компанию средних размеров) - то об этом Вы тоже узнаете на данном курсе.Рекомендую всем тем:1. кто работает или хочет работать в иностранных компаниях;2. кто является российским подразделением иностранных компаний;3. кто хочет выстроить свой IT проект в соответствии с международным опытом.Спасибо преподавателю и автору курса - Антону, который поделился своим опытом и знаниями. У нас не было домашних заданий, но можно их добавить в курс :)

Павел Громов

Оценка: (4)

Комментарий: Спасибо большое за курс. Курс очень плотный. В 1 день немного нудновато было начало, я даже вздремнул на 10 минут в районе 1-2 час курса, однако, потом было очень интересно и я с удовольствием слушал, особенно 2 день. Мне кажется, что стоит добавить работы с аудиторией, какие- то вопросы в которых, возможно, не будет однозначного ответа, чтоб было обсуждение или хотелось поучастовать в дискусси и узнать "правильный" ответ, это добавить живости в курсу. Например, после чего стоит уволить сотрудника? Просмотрите еще раз презентацию, в последней четверти, помню, была опечатка в нижней части слайда. Чуть чуть снизил оценку "Подача материала (насколько интересно)", иногда были аббревиатуры и слэнг, из-за которых я не сразу понимал материал, но в контексте предложения было понятно о чем, однако, более опытному человеку возможно будет ОК. Возможно, стоит добавить словарь терминов к курсу.

Сергей

Оценка: (4)

Комментарий: Понравился преподаватель.

Категория: Компании